[工会十七大工作报告]鲁东大学工会工作报告精选_工作报告

2020-04-05   来源:部门总结

  我受鲁东大学工会委员会的委托,向大会作201*年工会工作报告,请审议。

  201*年,在校党委和上级工会的领导下,在各部门工会和全校教职员工的支持下,校工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻科学发展观,大力推进“两项改革”、加快实现“两个突破”、继续强化“两项建设”。紧紧围绕学校的中心工作,服务大局,扎实开展“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”活动,全面履行工会“维护、参与、教育、建设”四项基本职能,较好地完成了年初设定的各项任务。

  一、明确任务,推进民主政治建设

  1、做好《学校教职工代表大会规定》的学习宣传、贯彻实施工作。开展了《学校教职工代表大会规定》知识竞赛,全校会员踊跃参与,共收到答题1300多份。筹备并召开了鲁东大学一届三次“双代会”,并积极做好会议各项决议的落实工作。

  2、积极参与学校的民主管理、民主监督工作,调动教职工在民主管理中的积极性和主动性。进一步推进校务公开工作的健康发展。协调督促有关部门,配合学校的中心工作,积极完善公开办法,扩大公开内容,拓宽公开范围。大力推进民主管理进程,充分调动了广大教职员工知校情、参校政、议校事、监校务的积极性,促进学校各项事业和谐稳步的发展。

  3、坚持维护教职工的权益工作。

  (1)扎实开展“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”活动。关注教职工普遍关心的热点、难点问题,重视和主动反映广大教职工工作、学习、生活中遇到的问题,及时向学校反映教职工的呼声、意见和建议,帮助协调解决教职工合理诉求,维护教职工的合法权益和教职工队伍的稳定。

  (2)加强和完善教职工帮扶制度,组织好教职工的爱心捐助和救助活动。在201*年的“爱心一日捐”活动中,全校教职工踊跃参加,慷慨解囊,共捐款271608.00元。

  关心学校弱势群体和特殊困难群体的教职工,建立困难教职工档案。颁布实施了《鲁东大学慈善救助资金管理办法》,切实关注和解决家庭生活困难、患重病教职工的实际问题,201*年一共慰问18人次,发放金额47000.00元。做好劳模、突贡专家、“三八”红旗手、高级专业技术职务者的相关服务工作。

  (3)认真做好来信来访工作,热情接待来访教职工,听取他们的意见、建议,及时向学校反映了他们的愿望与呼声。

  (4)家属居委会积极协助、配合有关职能部门和地方居委会,做好我校居民区的管理服务工作。

  二、积极开展岗位技术练兵活动和丰富多彩的文体活动

  1、以岗位练兵为主要载体,开展具有高校特色的建功立业竞赛活动。以提高教学技能、增强育人能力为着力点,会同有关部门组织举办了第三届青年教师多媒体课件竞赛,并在201*年全省青年教师多媒体教育软件竞赛中获得一个一等奖、一个三等奖。

  2、积极开展师德师风建设,通过一系列活动 ,进一步提高了广大教师的职业道德水准。强化了广大教师把“弘扬高尚师德,力行师德规范,做人民满意的教师”的责任感和使命感。在201*年省教育工会主办的全省青年教师师德征文活动中,我校邢亮、韩升的论文获得了二等奖。做好劳模和先进人物的宣传工作,通过宣传先进人物和先进单位,树立典型,进一步推进校风和师德师风的建设。

  3、巩固并支持教职工的群众业余团体协会组织,指导团体协会组织自我管理,自我服务,自主活动。目前,我校有乒乓球、排球、足球、网球、合唱、舞蹈、钓鱼等协会,各协会能坚持利用业余时间开展适合自身特点的文体活动,丰富了教职工的业余文体生活。

  4、贯彻落实《全民健身计划纲要》,积极开展群众性的体育活动。举办了教职工乒乓球团体赛、第十一届趣味运动会,并积极组队参加省教育工会组织的“校长杯”乒乓球比赛。

  三、为教职工办实事、办好事,大力开展为教职工送温暖活动

  1、继续实施“送温暖工程”。 建立健全帮困信息档案,特别对因病致困、突发情况致困的教职工给予关注和帮困。坚持“五必访”(重病或长期住院治疗、重大节日、家庭遇特殊困难、急难求助、发生意外变故)制度,常年探视生病住院教职工,组织慰问特困教职工等活动。本年度还利用端午节、八月十五、春节等节假日走访慰问劳模、先进、大重病等教职工40余人次。

  2、继续深化民心工程,把好事办好办实,推进和谐校园建设。在学校党委的领导和行政的支持下,克服物价上涨等不利因素,把教职员工的集体福利及时的发放到各位教职工手中,使广大教职工充分体会到生活在鲁大的温暖和亲情,进一步增强学校的向心力、凝聚力。积极和有关单位联系,为教职工汽车尾气检测提供便利条件,为教职工提供了较为优惠的汽车保险等。

  3、为庆祝第28个教师节,成功举办了“201*年教师节电影招待会”激发了教职工的爱国热情和工作激情。

  4、积极争取学校支持,改善教职工活动文化阵地。201*年,校工会积极争取学校资金投入,改善教职工活动中心和礼堂的基础设施,已列入学校计划,201*年动工。

  四、做好女职工工作

  1、以“三八”节为契机,组织女职工开展了“庆祝三八节、健步游校园”活动,组织了鲁东大学女高职、女管理干部座谈会、“关爱行动大讲堂”等系列活动。

  2、组织女教职工创建巾帼文明岗活动,开展评先创优活动。大力宣传女劳动模范、“三八”红旗手等先进人物的敬业奉献精神。2012年外国语学院荣获山东省妇联授予的“山东省三八红旗集体”称号,曹艳英荣获山东省妇联授予的“山东省三八红旗手”称号、王秀红荣获山东省高工委授予的“山东高校三八红旗手”称号。

  3、关注女职工身心健康,配合校医院做好了201*年女教职工的特殊查体工作。关心大龄青年的婚姻状况,举办了驻烟高校单身青年联谊会。

  五、加强工会自身建设,不断提高工会工作水平

  1、坚持业务学习制度。认真组织专兼职工会干部学习工会理论知识、国家有关法律法规以及上级工会下发的文件和学校文件。

  2、坚持调查研究制度。通过倾听教职工呼声,走出去到兄弟院校学习经验等方式,不断提高做好新形势下工会工作的能力。

  3、认真做好评先选优工作。积极推荐我校的优秀教职工参加上级工会组织表彰。201*年我校杨传路教授荣获烟台市总工会授予的“烟台市五一劳动奖章”。按照烟台市总工会《关于开展烟台市职工职业道德建设先进评选表彰活动的通知》精神,在全校开展了推荐评选活动。经各部门推荐、校评优领导小组评选,于培富同志被提名为烟台市职业道德标兵候选人,数学与信息学院提名为烟台市职业道德建设标兵单位候选人。

  六、201*年工会经费收支使用情况

  201*年,严格执行工会财务制度,精心理财,科学理财。按照“统筹安排,量入为出,保证重点,收支平衡”的原则,认真做好预算和经费管理使用工作,按时上缴工会经费,管理好工会财产,积极配合审计机关对工会经费的审计工作,使有限的财力在教职工活动中发挥了良好的效益。有关201*年度工会经费收支使用情况如下:

  (一)上年结余137969、50元。

  (二)经费收入1526763.96元,其中:

  1.学校拨款1352000、00元;

  2.会费收入174763、96元;

  (三)经费支出1524034、12元,其中:

  1.职工活动费支出246768、90元,占经费支出总额的16、19%。主要用于教职工的宣传教育、开展全校性的趣味运动会、球类比赛、文艺演出、庆祝“三八”妇女节等群众性文体比赛活动和单身大龄职工联谊活动,以及补助教职工排球、足球、乒乓球、网球、合唱、舞蹈、钓鱼、*牌等协会的活动和比赛。

  2.职工维权支出973560、00元,占经费支出总额的63、88%。主要用于走访慰问帮扶困难职工、为全校教职工置办大米和花生油等集体福利。

  3.工会业务支出14863、00元,占经费支出总额的0.98%。主要用于为学校礼堂、教职工活动室的维修,临时工工资、部门工会订阅工会业务报刊、工会干部外出参加会议、学习考察等。

  4.行政支出22483、62元,占经费支出总额的0.14%。主要用于日常办公的打印、办公用品和低值易耗材料的购置、办公设备的维修等。

  5.补助下级支出176358、60元,占经费支出总额的11、57%。主要用于补助各部门工会建设“职工小家”,组织会员开展丰富多彩、健康有益的文体活动。

  6.上缴经费90000元,占经费支出总额的5、9%。按照有关规定上缴到省教育工会(工运研究会)和市总工会。

  (四)期末结余140699.34元

  我校工会由于工作成绩突出,被烟台市总工会授予2012年度“烟台市工会工作红旗单位”、2011年度全市“模范职工之家”称号。

  回顾一年的工会工作,这些成绩的取得,都是各级领导的支持和关心、各部门工会共同努力和广大教职工积极参与的结果。但是,在看到成绩的同时,也应当看到存在的不足。工会工作离校党委、上级工会的要求和广大会员的期望还不够,与兄弟单位相比,还有一定的差距。面对新形势、新问题,需要我们工会干部加强学习,进一步提高理论水平、业务水平,认真研究和不断探索新时期工会工作的新途径、新方法,通过不懈的努力完成历史赋予的重任。我们有信心在学校党委和上级工会组织的领导下,在校行政和全体教职工的关心支持下,把我校工会工作做得更好。

  201*年工会的工作思路

  201*年工会工作的主要思路是:深入学习贯彻党的十八大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,推动落实全心全意依靠工人阶级根本方针,坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路,围绕学校的中心任务,全面履行工会各项职能,做好新形势下的教职工群众工作,加强和创新工会自身建设,团结动员全校广大教职工为扎实推进“办学条件建设年”活动,努力推动学校内涵式发展,全面提高人才培养质量作出新的贡献。

  1、认真学习贯彻党的十八大精神,扎实开展好“面对面、心贴心、实打实,服务职工在基层”活动。

  2、筹备并召开学校第一届教职工代表大会暨第一届工会会员代表大会第四次会议,做好教代会提案征集、大会文件、报告、决议、办法的起草等会务工作。

  3、继续做好《学校教职工代表大会规定》的学习宣传、贯彻实施工作。加强二级教代会的规范建设。在做好前期准备工作的基础上,召开“教代会和民主管理工作交流研讨会”,以进一步推动此项工作朝着规范化、制度化和提高实效性方向发展。

  4、继续开展教师职业道德教育活动。充分发挥工会的教育职能和“大学校”作用,用社会主义核心价值体系教育引领广大教职工,以学习践行高等学校教师职业道德规范为主要内容,以青年教师为重点,以提高教师职业道德水准,建设一支高素质的教师队伍。

  5、积极开展岗位技术练兵活动,开展具有高校特色的建功立业竞赛活动。会同有关部门组织举办第四届青年教师多媒体课件竞赛,引导青年教师提高教育技术及网络的应用能力、信息素养和软件制作水平,促进信息技术与学科教学整合,推动教育教学资源建设和信息教育技术在教育教学工作中的广泛应用。开展青年教师教学技能大赛,促进青年教师业务素质的不断提高。

  6、进一步增强服务的意识,努力为基层、为教职工群众做好事、办实事、解难事。继续深入开展“送温暖活动”,做好困难教职工帮扶救助工作;做好劳动模范的相关服务工作;继续组织驻烟高校单身教职工联谊活动;

  7、大力加强工会文化阵地建设,满足教职工的文化需求。积极争取行政支持,加大工会文化阵地建设和群众性文体活动投入,完善教职工俱乐部建设,使俱乐部成为教职工休闲、健身、娱乐的活动场所;健全和完善工会文化活动场所的管理制度;广泛开展教职工群众喜闻乐见的文体活动,增强工会文体活动吸引力和影响力;支持和指导各教工文体社团积极开展适合教职工特点的形式多样的群众文体活动。

  8、做好女职工工作。充分发挥女工委职能,研究探索新形势下女教职工工作科学发展的新途径,关注和维护女教职工的合法权益和特殊利益,切实帮助女教职工解决实际困难。充分发挥女教职工在教育改革和发展中的积极作用,继续深入开展“巾帼创新业,建功十二五”活动。开展丰富多彩的健身活动和文化娱乐活动,缓解女教职工的身心压力,提高女教职工的幸福生活指数,助推广大知识女性在事业、家庭、社会舞台上全面展示风采。

  9、加强工会自身建设,不断提高工会工作水平。要认真组织专兼职工会干部学习党的十八大精神、工会理论知识、国家有关法律法规以及上级工会下发的文件和学校文件。要坚持调查研究制度。要通过倾听教职工呼声,走出去到兄弟院校学习经验,不断提高做好新形势下工会工作的能力。拟在全校开展评选“先进基层工会组织”、“优秀工会工作者”、“工会活动积极分子”和创建“模范职工之家”活动,同时还要积极推荐我校的优秀单位和教职工参加上级工会组织的表彰。

  10、认真完成学校和上级组织交办的有关工作。

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