第二，要在求实上下功夫，认真落实。对征求到的意见要进行归纳整理，分析研究，制定出整改方案。要按照边整边改的要求，从思想、工作、生活等各方面入手，把整改方案确定的各项措施落到实处。每位领导干部都要通过边整边改，努力做到思想上有强烈震动，实践上有真正行动，工作上有明显推动。落实措施的方法要准。本着缺什么补什么的要求，积极采取有针对性的整改措施。继续深入学习胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话精神，以不断加强学习来加深对自身问题的认识，以思想认识的深化来提高领导干部自身的思想政治素质。落实措施的速度要快。整改个人存在的问题不能等，解决群众反映的问题不能拖。对个人查找出的突出问题、单位内部管理方面存在的突出问题、群众反映强烈的的突出问题、影响卫生事业发展的的突出问题，要立整立改，一时难改的也要一条一条地摆在桌面，一项一项地认真研究，明确时限予以整改。落实措施的力度要大。“作风建设年”就是要有不同于以往的举措，不同于以往的力度。“冰冻三尺，非一日之寒”。我们查找出的问题，往往都是有一定难度、多年得不到解决的问题。要解决这些问题，就要有突击之举、攻坚之力、破难之道。
第三，要在求深上下功夫，扎实开展主题活动。坚持把深化“不比资历比能力，不比职务比干劲，不比待遇比贡献”主题实际活动作为落实整改措施的一个重要载体，抓好抓实，抓出成效。局党委决定，对那些获得荣誉、成果的单位（集体）或个人，将给予通报表彰和适当物质奖励，并作为今后年度工作考核和干部政绩的一项重要依据。争取以我们的实际行动让群众满意。
第四，要在求细上下功夫，精心组织民主评议。组织民主评议，是检验整改效果、推进工作落实的有效手段。各医疗卫生单位要紧密结合实际，精心组织落实。通过评议，深刻查找当前本系统本单位在推进工作中存在的薄弱环节，进一步查漏补缺，转变作风，整顿行风。组织评议要广泛。要通过个人自评、干部互评、党代表和群众参评等多个环节，广泛开展民主评议。各单位要在前阶段开展专题民主生活会的基础上，组织党员继续开展谈心活动，引导党员干部抱着对同志负责、对组织负责的态度，情真意切地谈，开诚布公地说，敢于“亮丑”也敢于“直谏”。要引导党员干部正确认识自己，正确看待问题，正确看待问题，正确开展批评和自我批评。组织评议要透明。评议情况要以一定方式、在一定范围内向群众公开，接受群众监督，做到公开公正，有始有终，特别是对群众提出的意见要有回音、有交待。要向群众认真通报领导班子存在的问题和整改措施等，真正落实群众的知情权、参与权和监督权，确保评议工作扎实有效。组织评议要动真。要把评议结果如实反馈给出单位和干部本人，特别要向每个领导干部指出存在的问题和今后的努力方向。通过民主评议，真正触动党员干部思想，真正震撼党员干部心灵，真正解决党员干部的思想问题。对评议不合格的单位和个人，要坚决予以补课。
同志们，下阶段“作风建设年”活动的工作要求已经明确。各医疗卫生单位要以高度的政治责任感，良好的精神状态，求真务实的作风，再出真招，再下苦功，再使狠劲，尽最大的努力完成既定的各项目标任务。
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