其中工作的重点是学习相关的教育知识，扩大知识面，为后期工作打造一个坚实的基础。
六、如何与同事配合完成
我是新入职的员工，而且有很多之前没有接触到的东西需要学习，因此经常需要请教比较有经验的同事。大家相处重要的是平等和尊重，并且要常怀一颗感恩的心。工作需要协同完成的时候，首先要明确各自的任务是什么，做好分配给自己的任务。做好之后要及时和同事进行沟通，有不合理的地方及时改进。同时还应该做到的一点就
员工职位胜任8+1流程---------述职报告 是能够站在他人的立场去想问题去理解他人，这样不管是沟通还是互相工作都比较有效率。
七、对公司的意见和建议
希望公司多开展写业余活动促进员工的团队意识和积极心态。同时岗位职责更加明确，避免出现不同部门工作职责和内容不明确的现象出现。
签收人:__________________________日期：__________________
篇二：2013述职报告大纲
2013述职报告大纲
为进一步加强自身建设，公司成员需根据自身工作情况书写年度述职报告，从而总结工作经验，制订工作计划。为使述职报告规范化，特制订述职报告大纲，内容如下：
一 述职报告的性质
述职报告是如实向所属职工或向上级领导陈述自己任职一定时期内的工作情况的自我评述性报告，也就是进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。
二 述职报告格式
标题
工作述职报告
正文：
述职报告的正文一般采用总结式写法，由基本情况、报告人成绩经验、问题教训、报告人未来工作计划四部分构成。
（一）报告人基本情况：基本情况包括任职工作情况，尽职情况（主体）、主要工作完成情况，岗位职责等内容的简介，即报告人应该用平直、概括、简短的文字概括的交代工作过程。
（二）报告人工作经验：报告人工作经验的书写要以事实和材料为依据，对以往的工作实践进行回顾、分析。同时报告人也应该点面结合、重点突出将自己的工作经验特色表现出来。最后报告人分析事实与材料，找出规律对自己的工作经验进行总结。
（三）报告人问题教训：报告人对自己的工作情况进行总结分析后，不可避免的会发现工作中出现的问题。在述职报告中报告人要实实在在，有条理的将自己的问题表达出来，不能避重就轻。在报告人将问题分析后还要实事求是的总结出教训，提出解决问题的方法和途径。
（四）报告人工作计划：今后的工作计划包括目标、措施、要求三个要素，而且工作计划要切实可行，体现出今后工作的基本思路。 署名及日期
署名一般写在题下，日期写在正文下，日期以提交述职报告的日期为准。
三 注意事项
（一）要充分反映自己在任期内的工作实绩和问题，写作时要实事求是，严肃认真，客观公正，不能故意夸大或缩小缺点。
（二）要实事求是的评价自己，报告人要注意论断准确，重点突出，有针对性，要突出政绩，又要评价正确，适当。不能有过头话、大话、假话、空话。
（三）要抓住重点，突出个性。对于重点工作和经验要有理有据，充实具体，而对于一般性事务要概括说明，不必面面俱到。
通过书写述职报告对自己的工作总结，这是对自我的肯定，也是对自我的反思。
篇三：述职报告提纲
述职报告（提纲）一、本年度业绩目标承诺陈述二、主要业绩行为分析三、主要问题分析四、绩效改进要点与措施五、能力提升要点及方法六、要求得到的支持与帮助七、目标调整及新目标的确定（一）、下一年业绩目标（二）、下一年主要工作举措（三）、下一年管理及领导能力提高计划提纲说明一、本年度业绩目标承诺陈述本年度本区域（部门）业绩目标完成情况，包括量化指标和定性指标。完成情况包括完成、未完成、正在进行中。
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