2. Made an inquiry for new items, called samples, followed up samples approved with other Dept.
Reasons for leaving: Company's name: Languang Science & Technology CO., LTDBegin and end date: 2003-10-2005-11 Enterprise nature: Share-holding enterprisesIndustry: Communication/Telecom/Network Equipment Job Title: Purchasing supervisor Job description: 1. Accessed supplier capability and performance to optimize the approved vender List ;
2. Worked out and adjusted purchase strategy based on market situation;
Reasons for leaving: Company's name: Global Brands Manufacture GroupBegin and end date: 2000-07-2003-09 Enterprise nature: Sino-foreign joint venturesIndustry: Communication/Telecom/Network Equipment Job Title: Buyer Job description: 1. Responsible for purchasing electronic components and PCB, following up purchase orders through active communication with suppliers from placement to receipt.
2.Maintain Oracle ERP data related to purchasing function to keep MRP running smoothly & accurately Reasons for leaving: Educational Background Name of School: Guangxi university Highest Degree: Bachelor Date of Graduation: 2000-07-01 Name of Major 1: Botanic Protection; Name of Major 2:
经过、成就、结果——简历中工作经历的三大要素
过摆出事实的方式来提高简历的说服力。此外，在编写简历的时候，也需要注意到每一项目上。在简历中有很多项目是不可缺少的，例如工作经历就是其中之一，而要写好简历中的工作经历，还需要了解每个要素。
工作的基本情况：
在简历上对工作经历的描写首先就是个人的工作基本情况，也就是工作的经过。工作的经过上，在写时候需要注意其顺序，第一顺序是以工作的相关性为主，也即是针对求职的目标，先写出与工作有关的经历。第二顺序则是时间顺序，要是以倒叙的方式，最近的工作经历先写。此外，还需要注意的就是工作经历的描述。
工作经历的成就：
有很多人在工作经历上有很丰富的经验，但是如果其在工作中没有什么成就，其效果也并不好。反之，即便是工作经历并不多，但是所取得的成就很大，依然是可以非常有分量。也就是说，在简历中工作经历的成就是非常重要的一点，如果有突出的成就就可以作为主打。
工作经历的结果：
工作经历的结果也就是对求职影响很大的一部分，一般来说简历的求职内容上，都是针对求职目标的。以往的工作经历如何要以结果导向，看起工作的结果与本次求职有没有关系。利用工作经历的结果导向性，也可以很大程度提高简历的通过率。
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