3. 以"局长"自律。一局之长应该是本局干部职工的表率，两个文明建设的"领头雁"。因此，我在考虑问题、处理事情当中，凡是要求群众做到的，自己首先做到。我不是以"局长"自居，寻求索取，而是以"局长"自律，讲求奉献，珍惜党和人民给予的荣誉和权力。
三、存在的主要问题：
1. 在经济困难时，遇到棘手问题时容易产生急躁情绪。
2. 充分发挥副职干部的助手作用不够。
3. 制定的规章制度流于形式的地方不少。
四、今后的设想
2.（略）
xxx
xx年x月x日
经理的述职模板
**年刚刚来临时，我曾在心里立下誓言，在这一年里，我要更好地配合总经理及领导班子内其它成员搞好工作，使我厦有一个更好的发展。如今，世纪的钟声即将敲响，回首这一年来的工作，尽管有取得成功时的喜悦，也有遇到挫折时的无奈，但我始终在为这一目标而努力。正因为如此，这一年的工作我积累到了一些有益的经验，也得到了许多可喜的收获。下面，我就***年度我的思想和工作情况按分管范围作一个简单的汇报，请各级领导和
同仁审议和指正。
一 . 经营促销工作
目前岳阳市内宾馆林立，一个个新宾馆也在陆续建成开业，我厦要想在岳阳市场占有自己的一席之地，必须主动出击，推陈出新，争取顾客，占领市场。在这个问题上 , 我得到了总经理及领导班子内其它成员的信任和支持 , 今年以来 , 陆续推出了许多促销措施。首先，我们高度重视大厦的公关形象，经常在电视、报纸上进行宣传，让我厦在市民的心目中产生持久的印象。在春节期间，对来我厦消费的客人一律实行了优惠打折，对有关职能部门和入厦消费的常客发放了贺卡和免费消费券，从而使宾客对我厦产生亲近感，激发他们再次来大厦消费的欲望。除此之外，我还注意充分借鉴其它宾馆和行业的促销办法，陆续制订了揽客消费提成、工效挂钩等方案 . 今年九月，还与长沙湘野车队签订了合作协议，对方为大厦组织客源后，双方进行利润分享。我还利用同学、同乡关系多方为大厦联络客源，如邮电局工程部、水电局水政监察大队等单位现已把我厦作为主要接待地点。以上这些，对促进我厦的消费，为大厦取得稳定可靠的客源发挥了一定的作用。
今年七月，由于国务院《娱乐场所管理条例》的实施，我厦终止了与凌峰娱乐城之间的租赁关系，我在大厦负责与凌峰娱乐城移交、清算的有关事宜以及娱乐城的重新开业的筹备工作。尽管自己在这方面经验不足，困难重重，但我欣然领命，不讲条件，积极投入工作。在上级领导的支持下，经过积极努力，目前我局（包括我厦）与凌峰娱乐城之间的欠费清理、资产移交等问题基本得到圆满解决。为了减少损失，尽早让娱乐城开业，根据局里确定的方针，在兼顾合法与灵活的前提下，经过反复研究，已经制订出了可行的娱乐城经营方案，并已通过新闻媒体公开招聘部门负责人，目前正在抓紧筹备开业。我还陆续整理了与临街门面之间的合同，对有关欠费进行了清理，促使这些经营者合法经营，及时交纳费用。
二 . 安全管理工作
在做好大厦经营工作的同时，安全工作始终是我厦日常工作中的重要内容。在这方面，我的观点是晓之以理，动之以情，“严”字当头，“防”字在先。大厦今年及时调整充实了安全管理领导小组，在执行安全风险抵押金制度方面，我主持对这一制度重新进行了修订，使其更加可行、有效。在执行这一制度以及《违章下岗制度》上决不走过场。对于在安全工作中出现的好现象，及时进行了奖励。对于发现的问题，本着三不放过的原则，决不姑息迁就。如今年１月２９日客房部洗衣房因为当班人员违反操作规程，工作态度散漫，造成失火，我及时召开了部门及大厦的事故分析会，对当事者也给予了严肃的处理，分别给予了扣奖、记过、辞退等处分，使当事人及全厦员工从这件事中吸取教训。
消防安全是宾馆安全工作中的一项重要内容，上级主管部门对这一工作也相当重视。由于种种原因，大厦施工中遗留下了一些消防隐患。为此，我局保卫科、安监科、市消防支队多次到大厦检查督促整改，我也曾多次与这些部门检查现场，研究对策。在上级领导的支持
下，这一问题在今年得到了基本的落实。如三楼西侧已开通了专用消防通道，完善了各处的消防标志，各楼层的消防电梯前室的消防门也已经开始安装施工。通过消防部门的验收检查，今年我厦已取得了消防合格证书。
三 . 动力维修工作
设备设施的良好运行是保证大厦正常经营的有力保障。自开业以来，我一直是分管动力部工作的，在这方面，我始终得到了动力部两位经理的有力支持。开业前两年，大厦所有设备设施都还是新设备，基本上维修工作量不是很大。但是，由于有些设备本身的缺陷和安装过程中存在的问题，经过两年来的运行，大厦的设施设备陆续出现了许多故障，使动力部的工作今年与去年相比，维修工作量明显增加。特别是空调设备，在今年热天需要开启时，三台主机陆续出现故障，严重影响大厦的正常经营活动。为此，在空调保修期即将满和已满的情况下，我们争取到了厂家免费维修，为大厦节约了一笔较大的维修费用。在最近准备开启制热时，空调设备再次出现故障，动力部又到金都、岳阳宾馆请教专家，日夜抢修，并再次找厂家免费更换了部件，对全部空调管道进行了清洗，从而保证了空调设备的正常运转。在保证正常维修工作的情况下，还陆续安排动力部对大厦的有关设施进行了改造和完善，如为解决窗户玻璃易掉落的问题，对窗户框进行了改造；为加强临街门面电度计量，对这些地方的表计全部进行了更换校验；为加强大厦的安全监控，今年还在大厦几个主要地点安装了电视监控系统。我还直接负责了大厦电脑系统的日常维护工作。大厦的电脑系统担负着接待、收银、总经理查询、上网、财务等管理工作。平常电脑系统一旦发生故障，即使是在晚上或休息时间，我总是及时赶到，保证电脑系统的正常运行。
四 . 人事管理工作
本年度，大厦要我负责人事方面的管理工作。在这方面，局里给予了大厦灵活的政策。大厦的绝大部分管理人员和员工都是通过对外招聘的，鉴于目前社会上就业比较困难，平常向我打招呼的有不少，我自己也有不少穷亲戚，但我从不徇私情，本着唯才是用的原则，所有人员都经过总经理的认可，严格保证进入大厦的人员的素质。对于进入大厦的各级人员，更是从严要求。我陆续规范了人事管理方面的一些程序，加强了员工转正考评工作，是金子，就要让他发光，及时建议予以重用；是庸才，也不心慈手软，及时提出处理或解聘意见。大厦陆续建立了员工的详细档案，对工资标准进行了重新规范与核定。为了招聘到优秀的员工，提高员工素质，我和大厦其它领导多次到各学校选录优秀人才，还委托市旅游学校、华容职校在平江、华容等地招用并培训人员。今年省旅游局的宾馆总经理培训班在我厦举办时，我和大厦多数管理人员以及一部分员工一起参加了这一学习，有了一个学习提高的机会。我和大部分参加学习的人员均拿到了省旅游局颁发的宾馆行业岗位资格证书，从而保证了大厦有一支较优秀和稳定的管理者和员工队伍。
在这里需要指出的是，如果说大厦今年在以上各方面取得了一些成绩，这全是上级的正
确领导以及大厦全体同仁努力工作的结果，在此我要真诚地说声谢谢！我知道，一个人的力量是渺小的，一个企业要想得到充分的发展 ,只有依靠领导班子的精诚团结和全体同仁的齐心协力。正如当初我在应聘副总经理时说过的，作为副总经理要多为总经理动脑子，出点子，跑腿子，赚票子。尽管理想与现实往往存在着差距，但我总是首先从自身寻找原因。我知道，我所做的工作还很不够，为了岳阳电业局的利益，为了大厦的辉煌，我将继续本着“老老实实学习，勤勤恳恳工作，实实在在办事，正正派派做人”的处世准则，一如既往地规范自己的言行，把工作做得更好。
谢谢大家！
(一) 述职报告的含义
述职报告是领导干部依据自己的职务要求，就一定时期内的任期目标，向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的干部群众，汇报自己履行岗位责任情况的书面报告，是干部管理考核专用的一种文体。
述职报告虽以“报告”为名，跟作为党政主要公文的“报告”却不是同类文体，内容、功能和作者身份都有很大不同。述职报告的内容包括任职期间所取得的工作成绩、不足和失误之处以及存在的主要问题，跟总结倒有不少相似之处。
述职报告可分为年度述职报告、阶段述职报告、任期述职报告等类型。
(二) 述职报告的作用
随着我国干部人事制度改革的进一步深化和公务员制度的实行，作为民主考核干部程序中的一个重要环节，领导干部的述职越来越显出其重要的意义。述职报告作为述职的文本，其作用主要体现在以下几个方面：
1． 撰写述职报告是完善干部管理制度的一项重要措施
在岗位职责明确的前提下，要求担任一定职务的领导干部定期撰写述职报告，便于干部管理部门对领导干部的理论水平、道德品质、文化修养、业务能力进行全面细致的考察，以便根据干部自身的发展趋势，有计划有目的地进行选拔、培养、使用干部，减少或避免使用干部中的主观性和盲目性。
2． 述职报告是广大群众评议干部的依据
篇二：法律工作述职报告
法律工作述职报告
报告人：张宏涛
一、受聘岗位
目前本人任职的岗位是河南新兴煤炭实业有限公司分管法律工作的负责人。
二、履行职责情况
（一）法律工作体系建设
根据“建立管理体系、完善工作模式、培养专业人才”的指导原则，为全面加强公司法制建设，完善企业经营风险防范体系，促进企业依法决策和依法经营管理，公司制定了《法律体系建设实施办法》并设立了企业分管法律工作负责人职位。
（二）企业法律风险防范机制建设
1、建立健全各项规章制度。建立一套合法、实用、规范的企业规章制度，使人们有所遵循，做到人人有专责，工作有程序，办事有标准，才能保证企业的生产经营活动正常有序的进行。
2、建立合同管理制度。企业所签的合同内容是否符合法律规定，条款有无遗漏，形式是否符合规定的要求，文字是否准确、严谨都直接关系到企业的切身利益。我单位建立了以事前防范、事中控制为主，事后补救为辅的合同管理制度；建立了以合同为中心的内部管理控制体系，做到人员、机构、制度三落实。对于企业常规性合同，具有较高重复性和利用率的合同，拟定好了固定的合同文本，严格履行签订合同须经企业法律从业人员出具意见，并经有关负责人审批的程序。建立了定期对企业合同纠纷进行统计、分析的管理制度，依据情况变化及时完善企业的固定合同文本。从合同的谈判、起草、签约、执行等各方面建立起有针对性的规定，形成协调的合同管理体系。
（三）法律顾问队伍建设
公司成立以来，我单位高度重视法律顾问队伍建设，鼓励法务管理人员考取学历、参加法律知识考试、考取法律顾问执业资格证书和法律职业资格证书等，并要求法律从业人员同时具备以下条件：
1、拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，秉公尽责，严守法纪；
2、熟悉企业经营管理，具有较高的政策水平和较强的组织协调能力；
3、精通法律业务，具有处理复杂法律事务的经验和能力；
4、具有企业法律顾问执业资格，有丰富的企业法律事务管理经验，并担任过企业法律负责人。
（四）法制宣传教育工作
新兴公司成立以来，高度重视企业法制宣传工作，“六五”普法期间，公司严格按照国投集团要求，结合企业实际，开展了大量的法制建设、宣传、教育工作，较好地完成了国投集团“六五”普法规划确定的各项任务，有力地促进了企业规范经营和高速发展。
公司及时成立了以行政“一把手”为组长的“六五”普法领导小组。形成行政统一领导、横向到边、纵向到底的普法组织网络，把普法目标任务纳入年度文明单位建设计划，纳入企业目标管理，深入持久地开展普法依法治理工作，致力于塑造公司依法经营的良好形象。强调加强依法经营和防范风险工作，广泛开展普法教育，增强干部员工特别是领导干部依法经营、依法办事、依法维权的意识和能力。
三、不足及改进措施
企业管理者对法律风险的认识不足。目前，企业领导对法律风险往往估计不足或处理不当，用于法律风险管理与防范的投入严重不足。企业管理者对法律风险可能给企业带来的破坏缺乏足够的认识，将防范法
律风险的重点放在事后补救上，法律从业人员的工作范围仅限于可能产生纠纷的领域。
针对法律工作中的不足应该采取以下两种措施：
1、逐步建立重视“事前防范”的法律顾问制度。建立和完善法律顾问制度，是目前企业防范法律风险最为有效的手段，也是一项低投入，创造效益最经济的途径。强调法律顾问的职责应由“事后诉讼”向“事前防范”转变。对于企业签订重要合同、投资、知识产权等重大事项的决策，除了在经济和技术方面的论证之外，必须进行法律风险的分析和评估，推动企业重大经营决策活动的法律审核，在此基础上逐步建立覆盖企业生产经营全过程的法律风险防范体系。
2、对企业进行“法律体检”。 对企业存在的法律风险进行综合检查、分析和评估，有针对性地提出改进意见，消除各类法律隐患，确保企业依法经营、快速发展。
四、2013年重点工作计划
针对企业2012年实际运营中所出现的问题加以分析、研究，并进行深入探讨，对服务模式以及实施方案作相应的调整。对企业相关关科室的人员进行业务法律培训，针对公司的实际情况可委派社会上相应的具备施教才能和拥有施教背景的专业律师担任，从整体上提高公司员工的法律素养和意识。
篇三：处长,述职报告
篇一：处长述职报告
述
职 报 告
部别：步兵第三四七团装备处
职务：处 长
姓名：姜福明
时间：二000年十
月三十日
2000年以来，在团党委的正确领导下，在军、师业务部门的帮助指导下，按照团里的分工，
我带领装备处全体和所属修理分队，以“打赢”为基点，以提高战斗力为标准，以高科技作
战为目标，以技术工作《条令》、《条例》和《武器装备管理科学化、制度化、经常化标准实
施细则》为依据，狠抓了“三化”达标创优工作和武器装备的治理整顿以及技术干部、乘员
队伍建设，落实和完善了各项装备管理规章制度，有重点地抓好演习装备的恢复保障工作，
较好地保障了演习任务的完成。在政治理论学习当中，我能够对自身的问题认真的加以剖析，
边学边改，使自身的政治素质有了明显的提高，为永葆政治合格，同党中央保持高度一致，
奠定了坚实的思想基础。
一、 注重思想政治
建设，加强理论学习。 作为一名团装备部门的领导干部，在实际工作中我深有体会的感
到没有较强的政治理论基础，在
工作中就不会得心应手。今年以来，我本人根据自身的情况，系统地学习了《毛泽东选集》
１－５卷、《邓小平文选》１－３卷和中国特色理论等著作，并对其中重要章节进行了反复阅
读，做了近9万字的读书笔记和心得体会，尤其是在“三讲”学习回头看中，通过对江主席
“三个代表”的学习，使我自已清楚的认识到“三个代表”理论是对党的性质、宗旨的科学
概括，是保持党的先进性的集中要求，是马克思主义党建学说的创造性运用和发展，也是新
时期加强党的建设的根本指导思想，体现了很强的思想性、理论性和鲜明的时代特征，对指
导军队建设具有重要的现实意义和深远的历史意义。在学习中使我深刻理解到“三个代表”
与“三讲”是完全一致的。准确地说，“三个代表”是“三讲”的集中体现，“三讲”是实践
“三个代表”的基本要求。做为一名共产党员必须自觉落实“三讲”的要求，在努力实践“三
个代表”的庄严使命中有所作为，通过学习使我自身的政治素质和理论水平有了很大的提高。
我在自己政治学习的同时，并十分注重所属机关人员和修理分队官兵的思想政治建设和理论
学习，通过谈心和交流等多种方式，把握他们的思想动态，加以正确引导，保证了所属人员
政治合格，思想过硬，并使他们的思想水平也上升了一个新的高度。
二、 按照标准，狠
抓装备管理工作的落实。
作为装备处长，我把装备管理工作始终放在第一位，坚决执行上级指示。2000年是装备部门
武器装备“三化”达标创优之年，年初，我召集各股股长认真地分析了团装备管理工作形势，
制定了年度规划和目标，坚持以“三化”为中心，管理为重点，严格按照技工《条令》、《条
例》．和《部队武器装备管理科学化、制度化、经常化标准实施概则》，把装备管理工作落到
实处。并把装备管理教育和政治思想工作相结合，增强了全团官兵管装、爱装意识，每当装
备动用和保养时，我都能够到场组织实施，带领装备处有关人员检查车辆的管理和保养情况，
并利用车场日、保养、换季等场合，采取多种形势进行管装、爱装教育，发现问题及时纠正，
提高了车辆的使用率和参训率，尤其是在今年１－２月份的“三化”标准宣传月活动中，我
亲自组织并担任教员，利用每周车场日的后两个小时，进行管装、爱装教育，做到了全团官
兵人人有学习笔记本，人人懂得装备管理知识,使“三化”理论学习贯穿全年的始终。
为了高标准完成武
器装备“三化”达标创优工作。三月初，我根据团武器装备的实际情况与各股研究并制定出
切实可行的武器装备“三化”达标实施方案。成立了以我为组长的武器装备“三化”达标领
导小组，对各类武器装备进行了认真细致的普查，并对各类武器装备的技术状况进行了认真
的
恢复，为了使我团装备的完好率和配套率达到军区所要求的标准，我多次到师修理营和地方
厂家联系，请他们派人到我团对装备进行检查、维修，排除履带车辆故障71处，补充工具、
备品312项，576件。同时我还组织人员对各类库房进行了重新粉刷和烫防水，共粉刷库房
面积１8００平方米，对履带车场、光电楼、修理间等库房进行烫防水13500多平方米。先后
投资１4.５万元，使我团装备的完好率和配套率得到了较大改观。
四月初，我团根据
上级指示精神，把49台63-1式履带输送车和1台59-2坦克移交给其他部队，并接收7台
89式装甲车和40台63-2装甲车，针对这一工作，我专门组织人员对移交车辆建立了移交档
案，对移交车辆程序、步骤、方法，在全团范围内组织了示范，并对所有移交车辆按规定加
满了基数油。为了使车辆移交能够顺利进行，我对接装人员的食宿进行了安排，并投资2000
多元，为接装人员购臵了洗漱用品、枕头、被罩和床罩，做好了车辆移交前的各项准备工作。
这次装备移交我团从4月初至6月底，利时3个月时间分三次进行了车辆移交，在车辆移交
中我团做到了两个满意，一是让接装单位满意，二是让上级领导满意，使车辆移交顺利完成，
共移交工具、备品243项，188716件，较好的完成了车辆移交工作。
今年四月底，根据
师下发的计划，我组织装备
处对全团所有履带车辆和武器装备进行了春季武器装备换季普查工作。换季前，我与各股长
和助理员进行了认真的研究，成立了换季领导小组，向全团下达了换季工作指示。换季中，
我能够天天坚持到场，对各单位的换季情况进行检查，对个别单位保养不细和严重漏项的车
辆都给予指出。在换季后，开展了换季优胜连、标准车和保养优良车的评比活动，并出资５
０００元，对先进单位和个人进行奖励，确保了换季质量，在师武器装备换季普查评比中，
我团名列全师第一名。
车辆管理是我们装
备处的一项重要工作内容，对此我高度重视，为了使年度训练小时与回收小时达到收支平衡，
完成摩托小时指标定额，年初，我亲自制定了车辆的使用计划和送修计划，加强了车辆管理
力度，采取了一系列行之有效的措施，使车辆做到了重点使用、均衡送修。按照年初制定的
计划，送中修车３台，接转去年中修车2台，全年共消耗摩托小时2723个，回收摩托小时
2500个，使摩托小时达到了收支平衡。在车场日管理上，全团做到了统一管理，各营分工负
责。根据年初的年度规划，我自己亲自拟定了年度车场日计划，并指定专人对车场日参加的
人员和工作内容情况进行严格的登统计，并利用两块黑板，对各营、连参加车场日的工作情
况进行评比，较好地促进了车场日工作。截止１0月中旬，我团共过车场日36个，参加
篇二：审计处处长个人述职报告
个人
述职报告
审计处 刘罡
我本人自2006年6月就任学校审计处处长以来，在教育部审计主管部门的指导和学校的领导
下，紧紧围绕学校改革和发展大局，认真履行处长职责。几年来审计工作以“全面审计，突
出重点、防范风险、提高效益”为指导思想，经全体审计人员的共同努力，学校内部审计工
作取得了较大的进步，为学校规范、有序地发展起到了积极的促进作用。
1、认真学习贯彻科学发展观，以先进的理论指导自己的实践工作。
几年来积极参加学
校党委组织的各项理论学习和培训，参加国家教育行政学院举办的高校中青年干部培训班，
进行了为期3个月的脱产学习，系统地接受了科学发展观、国际国内形势、高等学校管理、
大学发展趋势等方面的培训教育，开阔了视野，提高了理论水平。另外，每年还参加国管局
举办的高级财务人员培训班，以及教育部组织的审计干部培训班，进一步充实和提高自己的
业务知识。
2、在工作中能够严以律己，坚持原则，敢于监督，自觉维护学校利益。
审计部门是学校综
合性监督部门，它是通过审计达到规范学校内部管理、防范经济风险和提高资金使用效益的
工作目标。作为部门负责人，在审计工作中我能够以学校大局为重，廉洁自律，坚持原则，
敢于监督，能够指出和纠正一些不合规的行为，并及时上报学校领导。在工作中注意方式方
法，换位思考，以理服人，争取大家的理解和支持，共同维护学校的利益，共同促进学校的
发展。
3、在工作中能够开
拓创新、积极进取，不断探索新的工作方式，拓展新的审计领域。
几年来，为了适应
学校改革和发展的要求，积极推动审计工作思路的转变，由传统的事后审计监督逐步向事前
和事中控制转变，由合规性审计逐步向效益审计转变。同时不断创新审计方式，拓展新的审
计领域。在工程审计方面，我校是教育部在京直属高校中最早开展工程全过程审计的学校，
并在这几年里得到进一步规范和发展；财务审计方面，试行开展学校预算执行审计，重点审
计一些预算“大户”的预算执行情况，目前预算执行审计已经日常化、规范化。
4、在工作中重视规章制度建设，注重提高审计质量。
审计工作是政策性、
规范性很强的业务性工作。几年来我们制定和完善了学校内部审计规章制度和操作规范，统
一审计文书格式和表格，编印了审计制度汇编，为推动学校审计规范化发展奠定了基础。推
行审计项目主审负责制，强化审计人员责任意识和质量意识，切实提高审计工作质量；制定
审计人员职业道德规范，加强审计职业教育，自觉维护审计形象，增强审计人员的使命感和
责任感。
5、认真做好各项财务审计工作，促进学校规范管理和增收节支。
------积极开展学
校预算执行审计工作。2007年审计了16个学校职能部门的预算执行情况，2008年、2009年
又先后对6个重点职能部门的预算执行情况进行审计，重点评价其预算编制的合理性，资金
使用的合规性和效益性。
------圆满完成处
级干部任期经济责任审计工作。2006年先后对24个机关部（处）长，17个学院及教辅部门
单位负责人进行了经济责任审计；2007-2009年又完成5个单位的任期经济责任审计工作；
今年新的一轮干部换届工作已经开始，目前正在对20多个机关部处长的审计工作。
------继续强化对校办企业的审计监督。校办企业的经营情况一直备受广大教职工的关注，
2008年和2009年，审计处先后完成对金码大厦、富通公司、先飞公司、正大肉鸡公司和双
电公司等的审计工作，审计结果引起学校领导的高度重视。
------继续开展对
后勤中心实体的年度审计。后勤中心实体承担着学校正常运转保障和服务师生员工的重任，
同时也是使用学校资金的“大户”，2006年、2007年两年对后勤18个中心实体进行年度审计，
检查其资金使用的合理性，以促进其加强管理，提高效益。
------认真完成各
类专项审计工作。根据学校领导批示，2006年完成了对动物医院、体育教学部、国际学院相
关情况的审计工作；2007年完成对“985”工程人才专项资金的审计工作；2008年完成12
项重大科研项目的决算审计工作；2009年完成对上庄实验站、sap中心的撤户审计工作。
------继续履行科研经费结题审签工作，四年来共审签349项科研项目，总金额超过1亿元。
6、加强对基建工程
的审计力度，为学校节约大量建设资金。
近些年来学校基建
维修任务一直很重，资金投入巨大，改善了学校教学、科研和生活条件；基建工作一直是大
家关注的焦点，也是学校审计监督的重点领域。
------工程竣工结
算审计。四年来共完成工程审计项目437项，送审总金额13.6亿元，审减金额9166万元，
为学校节约了大量的建设资金。
------工程全过程
审计。四年来共安排对奥运摔跤馆、信电楼、工学楼、生命科学楼、2号学生公寓等五项大
型新建项目的全过程审计工作，以规范工程管理，控制工程造价。
------主持或参与
校内工程及材料采购的招标工作。受党委常委会委托，2006年10月至2007年5月我处主持
了部分工程及材料设备的校内招标工作，共完成招标项目40项，总金额7000万元。通过主
持招标工作，发现和堵塞了管理漏洞，促进了校内招标管理的规范和完善，得到了学校领导
的充分肯定。除此以外，审计处还参加了其他项目的招标工作，并在其中发挥了很好的监督
作用。
7、加强审计队伍建
设，促进处内和谐。
一直以来，学校审
计存在着人员少、任务重、工作开展难度大、审计风险压力大等诸多困难。在这种情况下，
几年来我们一直重视审计队伍建设和和谐处室建设，努力克服因外部的、客观的环境条件对
审计造成的不利影响，关心和爱护同志，切实解决他们的困难，舒缓他们的工作压力。目前
的审计队伍具有很强的向心力、凝聚力和战斗力，具有务实、和谐、向上的内部氛围，能够
完成领导交办的各项任务。
总之，在学校的领
导以及兄弟单位的支持下，经过审计处全体人员几年来的共同努力，学校审计工作已经迈上
了一个新的台阶，得到了学校领导的充分认可；在兄弟院校中的知名度也不断提高，先后有
清华大学、林业大学等多所兄弟院校来我校学习交流，审计工作为促进学校各项事业的健康
发展也起到了积极的作用。
虽然我们取得了一
些成绩，但与学校领导和广大师生员工的期望相比，还有很大的差距。这些不足和差距除了
客观原因外，与我个人的能力和水平也有一定关系；今后我将进一步加强学习，努力工作，
不断创新，充分吸取和发挥大家的才智，进一步做好学校的审计工作。
篇三：述职报告(副处长)
述
职 报 告
我于2010年10月通过竞争上岗和考核，被局党组任命为**社保处副处长，遵照局人事处的
安排，现将我任职一年来的工作情况，向局党组及全处同仁作如下述职。
一、政治表现和领
导能力方面
多年来，我十分重
视自身的理论和文化、业务知识的学习，努力提高自身素质和工作的能力。一方面加强邓小
平理论、三个代表重要思想的学习，尤其是认真学习领会党的十七大精神和党的基本路线、
方针、政策，不断提高理论修养和政策水平，坚持用邓小平理论和江总书记三个代表重要思
想武装自己的头脑，不断增强党性锻炼，努力提高政治鉴别力和把握正确的政治方向的能力。
政治立场坚定，在政治上自觉同以胡锦涛同志为核心的党中央保持高度一致。有较强的组织
纪律观念和全局观念，能自觉贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。坚持民主集中制原则，
自觉维护班子的团结，不搞“小团体”，做到“大事讲原则、小事讲风格”。另一方面努力学
习社保政策和业务知识，坚持虚心向书本、同事们学习请教，自觉接受新理论、新思想、新
观念，做到学以致用，不断提高善于分析判断、勇于实践和驾驭工作的能力。有强烈的事业
心和责任感，对事业满腔热情，有较强的敬业精神、奉献精神；对工作认真细致、勤恳踏实；
有开拓
创新、求真务实精神。平时还能深入基层、深入企业单位，调查研究，提出一些解决实际问
题的办法和建设性意见、建议。
二、勤政为民，积
极为群众排忧解难
随着国有集体企业
改制工作不断深入，许多企业离退休人员、下岗失业职工推向社会。一个独立于企事业单位
之外的群体已经形成并正在逐步得到完善。社保经办机构是社会保障体系的重要组成部门，
其面对是那些“老弱病残”的社会弱势群体。所以，我十分重视来信来访的接待处理工作，
乐意为群众做些力所能及的事情。一是建立来信来访工作制度，做到来信登记、一件一答。
二是对来电来访者，推行首问责任制，做到主动热情、细心解答、耐心说服。三是对反映的
问题，能处理的做到及时处理，需要请示的做好记录，并逐级向上汇报，确实不能解决的也
说明原因，坚持以理服人，做好耐心说服工作。如今年，原**区卫生局管理管理的8个消毒
队员多次信访反映的养老保险参保问题，针对她们提出的要求，一方面做好耐心地说服解释
工作，另一方面积极向区政府领导及市局相关处室提出建设性建议，针对她们问题的特殊性
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