自我微博营销，发展职场人脉
据相关数据显示，目前熟人推荐的求职方式是成功率最高的。微博求职空间之所以存在就是因为它通过“关注”、“粉丝”等机制，建立起一个相对固定的人脉圈，能够通过互相推荐适合的职位而达到顺利求职的效果，而且从操作层面上来看，在现实生活中就非常熟识的人脉圈更可能带来较高的求职成功率。
“微博本身就是一个自我营销的窗口。”洪菲表示，通过这一途径，企业能够对求职者的兴趣爱好、价值观导向、社会地位等方面都有所了解，因此建议期望通过这一方式找工作的求职者在经营自己的微博时更需要小心谨慎，展现出自己有利于求职那方面的基本素质。
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