[员工保证书怎么写给领导]新员工责任保证书精选_保证书

2020-05-08   来源:保证书

  本人:___________________(简称乙方)自_______年_____月_____日起。

  正式就职于: ___________婚纱摄影公司(简称甲方)

  本人(乙方)作为甲方___________在职的员工,工号: ___________,

  在任职期间,保证遵守如下所有规定,现做出庄严承诺:

  1.严格遵守国家的各项法律、法令、规范和政策,遵守甲方公司的各项规章制度、章程及部门所有规范作业制度,遵守劳动合同中规定的责任义务。坚决执行"服从、配合、带动"、"没有任何借口"公司的十二字方针。

  2.不发生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、渎职误职.私下买卖.私下受贿等所有不正当的行为。

  3.认真配合公司的各项政策的落实和执行,按照公司长远发展之战略构想,并结合当地实际情况及充分利用甲方现有资源及无限资源,以提升业绩、公司利益及社会效益为首要责任,尽心尽职完成公司下达的各项目标及任务。

  4.不从事或兼职与本公司、本职务有利益冲突的任何活动或行为;不同时在公司以外的任何其它公司任职和兼职;若辞去本公司职位一年内,不得在甲方公司所在地的同行同业的公司从事相同工作或兼职.

  5.爱护公司财物,不私下造谣生非、恶意中伤,不任意*谤他人和*谤公司,不语言攻击他人,不破坏员工团结等。

  6. 尽心尽力带动员工精神士气、不断改进工作,提高质量,降低成本,在处理、执行公司任何事务上,决不推委、退缩。

  7.能好好带动激励下属,充分发挥团队组织功效,营造一个积极上进的环境,不以个人喜好及情绪化的方式去批评、指责别人或漫骂公司及同事、下属。

  8. 坚持任人唯贤、任人唯亲,直系和旁系亲属不得在同公司内就职和兼职。

  9. 发挥专精专业的敬业心态及亲切、和蔼、热忱的服务精神,按质按量按时、尽心尽责地完成公司安排的各项工作。

  10.无条件服从公司的人事调配及工作分配等一切政策和指令。

  11.不与公司内同事、同仁之间发生私人情感或有损团队精神建设的问题。

  12.保证在任职或离职后,均不损害公司合法利益,不私自占用公司的资源,不泄露公司任何商业机密,不侵犯公司知识产权。

  13.确实且严格执行公司所赋予的一切职责范围内的责任和权利,以及公司所设定的监管系统、流程操作等。

  14.确实遵守公司内部各阶层、各架构管理制度及各项权责划分之职责,决不越规越权。

  15.积极带动提升业务素质,提升公司信誉和业绩,在规定期限内,若未能达到公司业务业绩和专业要求时,本人愿无条件接受公司的处罚、降级、降薪或解雇等处罚。

  16.保证在所填之各项表格、资料、文案等皆属事实,毫无欺骗和隐瞒。 尊重自己、尊重同事,对自己负责对公司负责对管理人员及上司负责。

  17.此份责任保证书自公元____________年_____月_____日止。

  公司(甲方)根据个人表现、意愿等情况可再行续约或终止约定,以上条款是作为员工的基

  本行为规范和一个合格的员工标准,未达到或恶意侵犯者,公司则可按照相关规定直接解聘,并不负担乙方任何之遣散费及其它经济补偿。

  重承诺守信用,以上各项条款,本人自愿无条件遵照执行,若有违背,愿意承担一切责任和后果,决无异议。

  立书人: 摄影公司(章)年月日

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