五、强化权力公开，行政权力运行更加透明
一是全面清理行政许可和非行政许可审批项目，对确需修改或取消的非行政许可审批项目提出了合理化建议，提高了行政审批效能。通过触摸屏、宣传栏、宣传手册等多种形式，全面推行“五个公开”，即工作人员的姓名、职责、工号公开;各项办事程序公开;各项政策法规公开;各种服务项目、法律依据及有关资质公开;各项收费项目、依据和标准公开。保证群众知情权、参与权和监督权。二是不断完善更新系统基础数据开展劳动保障监察信息网络化，监管网格化，同时做到社保数据及时上传金保联网工程。三是做好规范性文件网上公开工作。及时在局门户网站“政策法规”栏目公开重要规范性文件，方便行政相对人进行查阅。按照区政府办公室关于规定政府公文的要求，认真清理规范性文件，对现行规范性文件进行了清理，凡与上级文件精神抵触的、与现行法律相违背的、与形势发展不相适应的，都按规定程序及时修改或废止。四是重视劳动保障法律法规宣传工作，积极参加和组织多场 “中国梦·法治路·社区行—百场法制文艺进乡村”活动，走进群众中间，面对面宣讲社保政策，解答法律咨询。
六、强化重点工作，落实就业社保法律法规
一是着力促进就业创业。把千方百计稳定和扩大就业，提高就业质量。全年新增就业岗位1.86万个，新增城镇就业3310人，城镇登记失业率保持在3.5%以内。加大就业援助政策执行力度, 组织开展“就业援助月”、“春风行动”等就业服务专项活动，重点促进失业人员、返乡农民工等劳动力实现就业，全区1552人实现再就业,援助困难人员再就业271人,农村劳动力转移就业11983人次,新增城镇就业大学生占比达到41.3%。全面落实四补一贴政策，实行全市统一的职业介绍补贴、岗位补贴、社会保险补贴、职业培训补贴、创业小额担保贷款贴息政策，不断促进创业，带动就业。二是全面落实“全覆盖、保基本，多层次、可持续”的社保政策，畅通城乡社会保险制度之间的衔接，实现城镇职工社会养老保险、城乡居民养老保险、征地进保障等制度间的关系转接，加快实现社保全民覆盖。积极扩大在南京及各区定点医疗机构，目前已有47家定点机构，其中三级29家，实现了联网刷卡直接前台结算，大大方便了参保人员。今年出台了医保新政策，其中包括取消了双基数征收医保费的政策，出台门诊统筹和公务员医疗补助办法，明确了大病二次补偿标准，以及一系列报销比例的调整，基本实现了我区参保人员与市区的同城待遇。
虽然我局的依法行政工作取得了一些成绩，但距离区委、区政府的要求和人民群众的期望还有一定差距，一是依法行政工作机制仍有待进一步完善，二是在在强化依法行政意识、完善工作制度和优化工作方法等方面仍然有待进一步加强。下一步，我局将进一步强化依法行政意识，完善工作制度，创新工作思路，优化方式方法，深入开展“xx”普法工作，系统推进人力资源社会保障法制宣传，进一步完善重大行政决策、规范性文件管理、行政复议应诉等各项工作制度，有效提升依法行政水平，全面深入推进我区人力资源社会保障依法行政工作。
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