D:连续旷工时间超过2天或一年内累计旷工时间超过15天的;连续请假超过10天或累计请假超过20次以上的。
E:无理取闹、打架斗殴、严重影响工作秩序和社会秩序的;
四:协议的执行和解除。
聘用协议签订后,甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的,原协议效力不变。
五:协议期限届满,聘用协议终止。早本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向,经双方协商同意续订聘用协议。
六:本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字后生效。
甲方(代表签字):
乙方签字: 乙方身份证号:
年 月 日
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