【求职信大学生求职信】2018中文求职信4篇_求职信

2020-04-02   来源:文件公文

求职自荐信是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料,是毕业生所有求职材料中至为关键的支柱性文件,其写作质量直接关系到毕业生择业的成功与否。因此,自荐信被称为毕业生求职的敲门砖。

   自荐信的重点在于荐,在构思上一定要围绕为何荐,凭何荐、怎么荐的思路安排,其格式一般分为标题、称呼、正文、附件和落款五部分。 

   1、标题 标题是自荐信的标志和称谓,要求醒目、简洁、庄雅。要用较大体在用纸上方标注自荐信三个,显得大方、美观。

   2、称呼 这是对主送单位或收件人的呼语。如用人单位明确,可直接写上单位名称,前?quot;尊敬的加以修饰,后以领导职务或统称领导落笔,如单位不明确,则用统称尊敬的贵单位(公司或学校)领导领起,最好不要直接冠以最高领导职务,这样容易引起第一读者的反感,反而难达目的。

   3、正文 正文是自荐信的核心,开语应表示向对方的问候致意。主体部分一般包括简介、自荐目的、条件展示、愿望决心和结语五项内容。

   简介是自我概要的说明,包括自荐人姓名、性别、民族、年龄、籍贯、政治面貌、文化程度、校系专业、家庭住址、任职情况等要素,要针对自自荐目的作简单说明,无须冗长繁琐。

   自荐目的要写清信息,求职意向、承担工作目标等项目,要写得明确具体、但要把握分寸、简明扼要,既不能要求过高又不能模棱两可,给人以自负或自卑的不良印象。

   条件展示是自荐信的关键内容,主要应写清自己的才能和特长。要针对所求工作的应知应会去写,充分展示求职的条件,从基本条件和特殊条件两个方面解决凭什么求的问题。基本条件应写清政治表现和学习活动两方面内容。政治表现要从活动和绩效方面写实,如党校学习、参加活动、敬业态度、奉献精神、合作意识等方面,并佐以获奖和资格证书。学习经历要写清主、辅修专业课程及成绩状况,对于英语、计算机和普通话等级的情况也须一一说明,对于为人处世、组织管理、社会调查、实习设计及论文答辩等方面的情况也要略加提及,有特殊技能的也要加以强调,如操作实践、文体书画、写作口才等特长,以展示自己的能力,突出个性特征。必要时还要介绍本校、本专业的特色、自己爱家爱校的情感、个人不足与缺点等,这样可收异军突起、画龙点睛之效,切忌刻板罗列,自吹自擂。

   愿望决心部分要表示加盟对方组织的热切愿望,展望单位的美好前景,期望得到认可和接纳,自然恳切,不卑不亢。

   结语一般在正文之后按书信格式写上祝语或此致,敬礼恭候佳音之类语名。 

   4、附件 自荐信附件主要包括个人简历,证书及文章复制件、需要附录说明的材料,也可作为附件一一列出。 

  5、落款 落款处要写上自荐人×××的样,并标注规范体公元纪年和月日。随文处要说明回函的联系方式、邮政编码、地址、信箱号、电话号码及呼机号等。署名处如打印复制件则要留下空白,由求职人亲自签名,以示郑重和敬意。

   自荐信写作虽有一定的自由度,但务必要注意文明礼貌,诚朴雅致,特别要注意突出才艺与专长的个体特征,注意展现经验、业绩和成果,精心设计装帧,讲求格式美观雅致、追求庄重秀美,使其象一只报春的轻燕,飞进千家万户,为你带来佳音。

毕业中文求职信写作的绝招 2018中文求职信(2)

  毕业生到用人单位应聘时,都要投上一份求职信,其中的技巧不容忽视。有关人士提醒,求职的毕业生应在个人求职信中将自己的特点清晰表现出来,争取30秒打动招聘单位。

  在国内某企业从事人员招聘工作的资深人士认为,如果说应聘是一种自我推销,那么投递求职信就是一个快速“销售”的过程,因此简历务必保证清晰。我们从很多的优秀求职信范文里面,浏览完后都有这样的感觉,清晰的是那么重要。

  毕业生在制作简历之前,应通过网络、亲友介绍等方式,尽可能多地了解拟应聘的公司和职位的情况,了解其工作氛围、需要哪些应聘条件等,明确自己是否真的想应聘这个公司或职位。写求职信的重点就是在下笔之前要先了解对方的情况。

  一种职业方向最好准备一种求职信。例如,你想应聘市场类职位,最好详细描述在校期间的一些学生活动和社会实践情况。如果是应聘研发类职位,最好详细描述专业学习情况和项目经历,包括所使用的平台、工具、语言等等。

  可以用加粗或加下划线的方式突出一些重要信息,突出自己的优势和想要向企业特别说明的内容。但要注意,便于阅读是最主要的原则,千万不要处理得太花哨。

中文求职信写作轻装上阵 2018中文求职信(3)

  求职信内容太繁琐会引起单位的厌倦讨厌。而且都不可能话很多的时间浏览你的个人求职信,所哟求职信就需要轻装上阵。  

求职信未必面面俱到
  求职信的重点其实都没有多少人会知道,懂得。况且言简意赅应该是它的本色使然。如何让人事经理在第一时间里快速了解你的情况,个人以为写上个人资料、专业技能、社会工作经历就足够了,长篇大论只会令人不耐烦,说不定机会还溜得更快。一篇简短而言简意赅的求职信,这样写一封吸引hr求职信为你找到工作更进一步。

  求职信要精炼,同样也体现在投递过程中。相信有不少找工作的人,一开始都是那一个样,按照招聘要求,发送给企业好多的求职材料:中文版、英文版、各种证书(四六级证书、计算机证书、奖学金证书等)全都附上,总以为面面俱到总该是万无一失的,回头仔细想来其实大可不必。首先是英文版,不必每次都要发送一份(除非企业特别要求),在上海,即使是外资企业也大部分是由懂中文的人管招聘,没有人会怀疑你究竟能不能写出英文简历。英文求职信的特点也不知道多少的。对于一直向往到外资企业工作的求职者来说,当时投递简历时,english resume着实也用掉不少,可是真正起到作用的好像不多。还有各种证书,更加不必,可以在企业通知面试时带上。

  求职信的针对性
  求职信中最重要的是“工作经历”这一栏,这也是招聘单位最关注的地方,尤其对于像有些求职者那样已经有一段时间工作经验的跳槽者来说,工作经历更是求职制胜的关键所在。这是你的亮点,让人录取你的理由。因为如果你的工作经历出色,尤其是与所应聘的职位匹配度越高,那得到面试的机会也就越大。所以求职信应该具有针对性。建议要准备多种版本的求职信,即使不能做到每家公司一种resume,也要对你非常想进的公司至少设计一套,竭尽可能从这家公司的需求立场和特点出发。 这个可以参考一些优秀求职信的范文。

  再来说说求职信中所谓“锦上添花”的问题,当然并不是鼓动大家都在求职信中自吹自擂,掺杂水分,而是可以在事实基础上适当地对自己的能力和优点作一些突显,这样至少有利于增加自身pass第一关的机会。曾经看到电视上一个招聘者说过这样一句话:“我们容忍一定程度的放大,只要他真有这个本事就行。”既然企业有忍耐力,那求职者也不妨为简历描色生辉,只要不是“画蛇添足”就可。这是写求职信的必须知识。

  当然求职信只是踏上求职里程的第一关,接下来人们还都不可避免地要遭遇到投递、等候、 面试 等一系列问题。记得时刻保持自信心,尤其是一段时间后如果还没有找到你称心的工作,千万不要气馁。“阳光总在风雨后”,只要坚持不懈,总能工夫不负有心人。

中文求职信的写法、原则及技巧 2018中文求职信(4)

◎ 求职信的内容
  称呼:称呼要恰当对于不甚明确的单位,可写成“人事处负责同志”、“尊敬的领导同志”、
  “尊敬的某某公司领导”等等;对于明确了用人单位负责人的,可以写出负责人的职务、职称,如“尊敬的林教授”、“尊敬的蒋处长”、“尊敬的刘经理”等等。称呼写在第一行,顶格书写,之后用冒号,另起一行,写上问候语“您好”。
  引言:引言包括姓名、就读学校、专业名称、何时毕业等基本情况。引言的主要作用是
  尽量引起对方的兴趣看完材料,并自然进入主体部分,开头要引人注目,说明应聘缘由和目的。
  主体:主体部分是求职信的重点,简明扼要并有针对性地概述自己,突出自己的特点,
  并努力是自己的描述与所聘职位要求一致,切勿夸大其词或不着边际。许多简历中的具体内容不应在求职信中重复。尽可能地少用人称代词“我”,要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你”。 
  结尾:信的结尾要留下你的电话、手机、email等联系方式,并表明如果几天内等不到
  他们的电话,你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和求职信并安排面试。语气要肯定、热情、诚恳、有礼貌,把你想得到工作的迫切心情表达出来,请用人单位尽快答复并给予面试机会。通常结束语后面应写表示祝愿或敬意的话,如“此致”、“敬礼”、“祝您身体健康、工作顺利、事业发展”等等。
  落款:包括署名和日期。署名应写在结尾祝词的下一行的右后方。日期(x年x月x日)
  应写在名下面。若有附件,可在信的左下角注明。例如“附1:个人简历”、“附2:成绩表”等等。
   
◎ 求职信的写作原则和技巧
  
  语气自然:语言和句子要简单明了。写信就像说话一样,语气可以正式但不能僵硬。语
  言直截了当,不要依靠词典。
  通俗易懂:写作要考虑读者对象的知识背景,不要使用生僻词语、专业术语。
  言简意赅:在重点突出、内容完整的前提下,尽可能简明扼要,切忌面面俱到。
  具体明确:不要使用模糊、笼统的眼;多使用实例、数等具体的说明。
   
◎毕业生的求职信四个误区
  通过写信求职是一常见方式,但必须避免以下四种失误以提高求职命中率。
  1.不够自信,过于谦虚
  求职者应当在信中强调自己的强项,即使不可避免地要说明自己的弱项,也没有必要那么坦率。
  2.主观意愿,推理不当
  许多求职者为了取悦于招聘单位,再三强调自己的成绩,而不知有关经验与能力对职位的重要性。
  3.语气过于主观
  对于招聘单位来讲,他们大都喜欢待人处世比较客观与实际的人,因而求职者在信中尽量要避免用我认为,我觉得,我看,我想等眼。
  4.措词不当,造成反感
  写求职信最忌用词不当,例如:有我这样的人才前来应聘,你们定会大喜过望。对方看到这样的词语,怎么会不反感呢?


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